Home หน้าที่และความรับผิดชอบ
หน้าที่รับผิดชอบ PDF Print E-mail
Written by Administrator   
Tuesday, 05 January 2010 10:30

  • ลงทะเบียน รับ-ส่ง หนังสือราชการภายในและภายนอก และประสานงานกับหน่วยงานและบุคคลที่เกี่ยวข้อง
  • จัดเก็บ-แยก หนังสือราชการ คำสั่ง ประกาศ หนังสือเวียนต่าง ๆ
  • จัดทำสำเนาเอกสารแจ้งเวียนให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทราบและปฏิบัติ
  • ลงทะเบียนและตรวจสอบกลั่นกรองหนังสือราชการ รวบรวมข้อมูลและเอกสารที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนบันทึก เสนอผู้บริหารเพื่อพิจารณาประกอบการตัดสินใจและสั่งการ
  • ออกเลขที่หนังสือราชการของงานกองบริหารงานบุคคล
  • รับทราบคำวินิจฉัยสั่งการ และดำเนินการตามคำสั่ง
  • รับทราบคำวินิจฉัยสั่งการ และดำเนินการตามคำสั่ง
  • จัดทำสถิติหนังสือ เข้า-ออก ทุกเดือน
  • ควบคุมการใช้โทรศัพท์ของงานกองบริหารงานบุคคล
  • ดำเนินการด้านงานพิมพ์ต่าง ๆ
  • ปฏิบัติงานตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมาย

  • การศึกษา วิเคราะห์ และติดตามงาน การดำเนินการสรรหา
  • การทำคำสั่งจ้างเป็นพนักงาน
  • การบันทึกข้อมูลอัตราตำแหน่งพนักงาน
  • ดำเนินการเกี่ยวกับขั้นตอนการสรรหาและแต่งตั้งผู้บริหาร
  • การเปลี่ยนตำแหน่งข้าราชการและพนักงาน
  • การปรับวุฒิข้าราชการและพนักงาน
  • การตัดโอนอัตราข้าราชการและพนักงาน
  • การย้ายข้าราชการและพนักงาน
  • การศึกษา วิเคราะห์อัตรากำลัง ตรวจสอบรวบรวมภาระงานของหน่วยงาน รวบรวมข้อมูลอัตรากำลังที่มีอยู่ในปัจจุบัน ข้อมูลที่หน่วยงานต้องการ
  • คำนวณความขาดแคลนประกอบการพิจารณา กำหนดกรอบอัตรากำลังตามหลักเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนด
  • จัดตั้งยุบเลิกหน่วยงาน (กอง คณะ สถาบัน สำนัก)
  • จัดตั้งยุบเลิกหน่วยงานภายใน (กอง คณะ สถาบัน สำนัก)
  • จัดตั้งยุบเลิก เปลี่ยนแปลงสาขาวิชา
  • ปรับปรุงการบริหารงานภายในคณะ
  • ปรับปรุงการบริหารงานภายในวิทยาเขต
  • ปรับปรุงภารกิจ บทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบของหน่วยงาน
  • พัฒนาระบบงาน ปรับปรุงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของมหาวิทยาลัยฯ
  • จัดทำข้อบังคับของมหาวิทยาลัยฯ
  • ปฏิบัติงานตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมาย

  • การจัดทำแฟ้มประวัติข้าราชการและการจัดทำบัตรลูกจ้างประจำ
  • การเพิ่มเติมข้อมูลในทะเบียนประวัติ
  • การขอแก้ไขคำนำหน้านาม ชื่อตัว ชื่อสกุล ของข้าราชการและลูกจ้างประจำในทะเบียนประวัติ
  • การขอแก้ไขวัน เดือน ปีเกิดของข้าราชการและลูกจ้างประจำ
  • การเพิ่มวุฒิของข้าราชการและลูกจ้างประจำ
  • การเพิ่มวุฒิที่ได้รับจากสถานศึกษาต่างประเทศ
  • ทำคำสั่งลาออกราชการของข้าราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย
  • การลา
  • การสำรวจเกษียณอายุในปีงบประมาณ
  • การสำรวจเกษียณอายุล่วงหน้า
  • การจัดทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ
  • การจัดทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ, ผู้รับบำเหน็จบำนาญ
  • การจัดทำบัตรประจำตัวลูกจ้างประจำ
  • จัดทำข้อมูลสถิติบุคลากร ควบคุมและบันทึกข้อมูลต่าง ๆ ของข้าราชการ พนักงานมหาวิทยาลัยที่มีการเปลี่ยนแปลง ในสมุดทะเบียนประวัติและลงในคอมพิวเตอร์
  • การทำคำสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือน เลื่อนขั้นค่าจ้างของลูกจ้างประจำ และคำสั่งปรับค่าจ้างของพนักงาน
  • การประเมินเพื่อเลื่อนขั้นข้าราชการ
  • วิเคราะห์และติดตามดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการและประเมินผลการปฏิบัติงาน ของพนักงาน มหาวิทยาลัย นำผลการประเมินมาประกอบการพิจารณาเลื่อนเงิน เลื่อนตำแหน่ง ปรับค่าจ้าง ส่งไปพัฒนาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล
  • การควบคุมและจัดทำบัญชีถือจ่ายเงินเดือนข้าราชการ/ลูกจ้างประจำ/พนักงาน ประจำปีงบประมาณ
  • การทำบัญชีถือจ่าย เงินเดือนข้าราชการเพิ่มเติม กรณีได้รับการปรับวุฒิ เลื่อนระดับเงินเดือน ปรับเงินเดือน เลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น
  • การจัดทำบัญชีถือจ่ายเงินประจำตำแหน่ง กรณีมีคำสั่งแต่งตั้งข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการเพิ่มขึ้น
  • การขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์
  • ออกหนังสือรับรองการเป็นข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการและพนักงานของรัฐ
  • ภาระงานอื่น ๆ เช่น เข้าร่วมประชุมกับ สกอ., สำนักงบประมาณ, กรมบัญชีกลาง
  • ปฏิบัติงานตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมาย

  • การศึกษา วิเคราะห์ ระเบียบ ข้อบังคับ เพื่อการเสนอแนะแนวทางในการกำหนดนโยบายหรือรูปแบบวิธีการเกี่ยวกับพัฒนาบุคลากรของมหาวิทยาลัยให้เหมาะสม กับสภาพการปฏิบัติงานและสภาพของบุคลากรในมหาวิทยาลัย
  • สำรวจความจำเป็นและความต้องการในการพัฒนาของบุคลากรของมหาวิทยาลัย
  • จัดทำแผนและเขียนโครงการฝึกอบรมและสัมมนาประจำปี
  • จัดทำหลักสูตรการฝึกอบรมประจำปี
  • การจัดทำหลักสูตรการฝึกอบรมข้าราชการและพนักงาน
  • การปฐมนิเทศพนักงานใหม่
  • จัดเตรียมเอกสารเผยแพร่เพื่อประโยชน์ต่อการพัฒนาข้าราชการและพนักงาน
  • ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดสรรทุนการศึกษา ฝึกอบรมในประเทศ และสรรหาผู้รับทุน คุณสมบัติของผู้สมัครขอรับทุน การทำสัญญารับทุน การชดใช้ทุน ประสานงานกับแหล่งทุน จากภายนอกมหาวิทยาลัย แสวงหาแหล่งทุนและเผยแพร่แหล่งทุน
  • ดำเนินการเกี่ยวกับการให้ข้าราชการ พนักงาน ลาไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน ปฏิบัติงานวิจัย ไปประชุม สัมมนา ลาไปราชการต่างประเทศ ลาไปทัศนศึกษาต่างประเทศ ลาไปเพิ่มพูน ความรู้ทางวิชาการ ลาติดตามคู่สมรส การทำสัญญาลาศึกษา ฝึกอบรม
  • ปฏิบัติงานตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมาย

  • การขอเลื่อนตำแหน่งทางวิชาการ การขอเลื่อนตำแหน่งชำนาญการ ชำนาญพิเศษ เชี่ยวชาญ
  • การเลื่อนตำแหน่งและระดับสูงขึ้นของข้าราชการ สาย ก สาย ข และสาย ค
  • ดำเนินการเกี่ยวกับการแต่งตั้งผู้อำนวยการกอง หัวหน้าฝ่าย เลขานุการคณะ / สถาบัน/ สำนัก   หัวหน้าหน่วยตรวจสอบภายใน หัวหน้าหน่วยงานและหัวหน้างาน ตามประกาศสภามหาวิทยาลัย
  • ปฏิบัติงานตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมาย 

  • การศึกษา วิเคราะห์ และติดตามงาน
  • การดำเนินการจัดสวัสดิการบุคลากร
  • เสนอแนะแนวทางหรือรูปแบบ ในการจัดสวัสดิการที่ทางราชการกำหนดไว้ให้
  • จัดระเบียบมหาวิทยาลัยว่าด้วยงานสวัสดิการภายในส่วนราชการ
  • จัดทำโครงการเพื่อหารายได้เข้ากองทุนสวัสดิการให้กับข้าราชการ พนักงานมหาวิทยาลัยและลูกจ้างประจำ
  • จัดสวัสดิการเงินกู้ การหารายได้เพิ่มแก่ข้าราชการและลูกจ้าง เพื่อเป็นสวัสดิการเสริม
  • ดำเนินการจัดสวัสดิการอาคารสงเคราะห์เพื่อที่อยู่อาศัย
  • ดำเนินการบริหารโครงการตามที่ได้อนุมัติ
  • ปฏิบัติงานตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมาย
LAST_UPDATED2
 
Banner
Copyright © 2020 . All Rights Reserved.
Joomla! is Free Software released under the GNU/GPL License.